天啊!原来去德国留学有这么多福利?!

日期: 2015-12-30
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来源: 互联网
作者: 经验分享
时间: 2015-12-30
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中加枫华 国际学校 中加教育

  欧洲凭其高质量教育水平,优美的环境和生活水准一直位列于留学热土之一。但是一谈到欧洲留学,更多的是去英国、法国,那么德国呢?德国可是欧洲留学热门国家之一,到底是什么吸引着众多的中国学生选择去德国留学呢?众所周知:德国以福利好、留学花费少,教育风格严谨著称。今天,我们就看一下德国工作的福利和国际生留德发展福利吧。



  一、最低工资标准,打工也同样适用

  德国于今年1月1日起逐步推行税前每小时8.5欧元的最低工资标准,这是德国首个全国范围的最低工资标准。国际留学生在全年可以工作120个全天或者240个半天。按照规定,学生在语言学习、预科学习期间,不可以打工,但在假期凭借学校的假期证明,就可以从事兼职打工。如果学生学习本科课程、硕士课程,就可以任意打工。


  二、留学生工作满2年,就可以申请永居

  完成学业(大学本科或者硕士)的学生毕业后,可获一年半的找工作签证,工作满2年后即可申请永久居留。同时,按照新的政策规定,留学生只要在当地工作满两年,即有资格申请当地的永居。留学生可以在欧洲20多个申根国家里找工作。


  三、一年工作187天,可以休息178天

  德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是,一年工作187天,休息178天。数是这么算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节,万圣节,复活节再休20多天。并且禁止节假日休息日上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。


  四、工资只会增加不会减少

  在德国,工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,即只能加工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度,社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存,并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候,提供了广泛的社会保障,从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

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